小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队中(zhōng)，众(zhòng)多女生(shēng)中(zhōng)最(zuì)优(yōu)秀的一个(gè)，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团(tuán)队娇娇，其(qí)他(tā)的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她的(de)围击。

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2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同(tóng)。优秀的人总是如(rú)此，怎(zěn)么(me)可能会久甘(gān)人下。而且(qiě)有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎有语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的想法不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯定(dìng)大于员工，所以自然是(shì)要听老板(bǎn)的(de)，可是(shì)优(yōu)秀(xiù)员(yuán)工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立(lì)门(mén)户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开始的时候肯定也(yě)是需要(yào)人带(dài)的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨(jù)大的。对于这(zhè)样(yàng)有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板(bǎn)在(zài)喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各(gè)方面(miàn)条件成熟(shú)，为(wèi)什么(me)不(bù)选择自立门户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要(yào)知道网(wǎng)红的(de)生命周(zhōu)期是(shì)很短的(de)，时刻(kè)都(dōu)伴(bàn)随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不可能(néng)一直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也不错，当网红(hóng)更多(duō)是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的(de)时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前(qián)学(xué)习的知识(shí)也(yě)不够系统和扎实，为了(le)能够让自己(jǐ)未来(lái)更(gèng)具语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么有竞争(zhēng)力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择(zé)学习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大(dà)的(de)决心。

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